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La Politique Handicap de FIDUCIAL est portée par la Mission Handicap Groupe qui l’impulse et l’anime.

Au quotidien, différents acteurs interviennent pour son déploiement et sa mise en œuvre : la responsable de la Mission Handicap, les référents handicap, ainsi que toutes les équipes transverses impliquées dans nos projets

 

 

FIDUCIAL, entreprise inclusive et engagée en matière de politique sociale, favorise l'intégration et le maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap

Depuis sa création, l'entreprise poursuit sa croissance et est donc attentive au recrutement de nouveaux talents et au développement des compétences de ses collaborateurs. 

Nous sommes donc particulièrement attentifs aux talents en situation de handicap et à leurs éventuels besoins. 

Une Mission Handicap accompagne ainsi les collaborateurs dans leur parcours professionnel dans le respect des règles de confidentialité. Par ailleurs, appuyée par ses relais de terrain, elle impulse la Politique Handicap et cherche à développer : 

  • Une politique de recrutement et d'intégration inclusive (avec prise en compte des éventuels besoins et mise en place de solutions sur mesure) ;
  • Le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap, en les accompagnant tout au long de leur parcours professionnel ;
  • La sensibilisation, la communication et la formation du management et du collectif de travail sur le sujet du handicap, pour faire évoluer les représentations de chacun d'entre nous. 

 

 

 

Découvrez ci-contre une vidéo inspirée de situations réelles de l'entreprise qui ont pu être solutionnées grâce à un accompagnement personnalisé. 

Afin de favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap, toutes nos offres sont également disponibles sur nos sites partenaires !

Retrouvez-nous sur handicap.fr ou missionHandicap.com - dont Handibanque.fr, HandiAlternance.fr, Handi-it.fr, Handistrib.fr - et Agefiph.fr

Nos équipes RH & Recrutement et nos managers sont formés sur la thématique du handicap. 

 

Pauline, assistante juridique chez FIDUCIAL Sofiral , témoigne de l'accompagnement précieux dont elle a bénéficié de la part de notre Mission Handicap. 

De l'aménagement de son bureau à l'installation d'une chaise améliorant sa position de travail, tout a été mis en place pour permettre à Pauline de travailler dans les meilleures conditions. 

Elodie Basso, Responsable Administratif et Comptable de notre branche FIDUCIAL Informatique, revient aujourd'hui sur l'accompagnement reçu par notre Mission Handicap au sein de son équipe.

Face à chaque besoin, des solutions existent : aménagement des horaires et de la situation de travail, adaptation du matériel pour faciliter son quotidien...

FIDUCIAL vous encourage à ouvrir le dialogue afin de permettre à tous de s'épanouir dans son métier au sein d'une équipe.

La Mission Handicap sort sa bande dessinée

À l'occasion de la journée mondiale de lutte contre le cancer le 4 février, la Mission Handicap aborde la thématique des handicaps invisibles grâce à une sensibilisation autour d’une bande dessinée. Avec cette bande dessinée, nous vous présentons des situations concrètes de handicaps que chacun d’entre nous peut être amené à rencontrer dans sa vie et dans son environnement professionnel.

Notre volonté est de mettre en lumière les différents dispositifs proposés et mis en place par FIDUCIAL afin de compenser le handicap en entreprise. Les personnages de la bande dessinée sont fictifs mais les situations sont inspirées de faits réels.

Depuis la création et le déploiement de la Mission Handicap, nous comptons plus de 1200 collaborateurs en situation de handicap dont plus de 350 ont fait connaître leur handicap en interne en transmettant notamment leur titre de reconnaissance. L'objectif premier de la Mission Handicap est le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Le guide de recrutement par la Mission Handicap FIDUCIAL

 

 

Pour continuer à favoriser le recrutement des talents en situation de handicap, la Mission Handicap de Fiducial a élaboré un guide des bonnes pratiques sur le sujet. Le but étant de sensibiliser les recruteurs FIDUCIAL sur le handicap et la discrimination durant tout le processus de recrutement et ainsi les aider à mieux se préparer pour les entretiens d'embauche.

Il est important de savoir que tous les postes à pouvoir au sein de FIDUCIAL sont ouverts à candidature aux personnes en situation de handicap. 

Ce guide contient donc un florilège de conseils à suivre allant du processus de recrutement aux aides mis en place en faveurs des travailleurs handicapés.

Tous nos recruteurs l’ont désormais à disposition !

La Mission Handicap a été un véritable soutien : nouvellement RQTH, j’ai été accompagnée avec beaucoup de bienveillance et d’attention. Mon environnement de travail a été adapté dans des délais extrêmement courts afin que je puisse poursuivre mes missions dans les meilleures conditions. Tout a été pris en compte pour soulager mon quotidien et cela m’a permis d’accepter plus facilement cette nouvelle situation… Je suis donc très reconnaissance à la Mission Handicap pour sa précieuse aide !

Béatrice

La Mission handicap a été une aide précieuse et motivante pour m'accompagner dans l’installation de mon poste de travail, qui fut rapide et efficace. De plus, je me suis sentie à l'aise dès mon arrivée car, que ce soit mon directeur d'agence, la responsable RH et la Mission Handicap, ils ont tous été à mon écoute. J'ai pu, de ce fait, aborder sans difficulté les sujets de rendez-vous médicaux, ou autre, ...

Estelle