Formation

Niveau d’études minimum : Bac+3
Diplôme : Licence / Bachelor

Contrat

CDI

Localisation

Lyon

branche
Branche d'activité

Corporate

Statut

Non cadre

Mission

Avec 860 agences, 15 000 collaborateurs et 325 500 clients, FIDUCIAL est un leader des services pluridisciplinaires aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau. Notre Direction de la Formation, basée à Lyon 9, intervient pour l'ensemble des branches du groupe dans la mise en application de la politique de formation, dans un environnement multi-sites et résolument multi-métiers. Pas moins de 160 000 heures de formation sont dispensées par an, auprès de 23 000 stagiaires, représentant plus de 1400 sessions de formation. Notre équipe s'étoffe et recherche un chargé de formation H/F. Vos missions consistent à prendre en charge pour plusieurs branches la gestion du plan de formation et des sessions de formation correspondantes. Au-delà du bon suivi administratif et logistique de ces formations, il vous sera demandé de prendre en charge des missions plus transversales, telles que le suivi des indicateurs et des bilans sociaux, le suivi de la facturation de l'apprentissage, l'administration de notre outil TMS.

Profil

Diplômé d'un bac + 3 en RH ou formation, vous disposez d'une première expérience significative qui vous a permis de développer de bonnes connaissances en ce qui concerne la législation, les méthodes ou encore les outils de la formation professionnelle. Vous êtes notamment à l'aise avec les outils de type TMS, et l'environnement informatique en général, ce qui peut vous conduire à devenir un référent pour l'équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités de rigueur et d'organisation, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe, et saurez mettre en œuvre votre sens de l'initiative et du service. Pour ce poste basé à Lyon 9 (Gorge de Loup), vous bénéficierez de l'accès à un restaurant d'entreprise, la mutuelle (prise en charge 55%), la prime de transport à 50 % et les avantages du CSE.

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