L’alternance permet de se former à un métier en lien avec la formation de l’étudiant. Elle mêle enseignement théorique dans un établissement habilité et une formation professionnelle en entreprise. Ce dispositif permet aux jeunes d’avoir un premier « vrai pied » dans le monde professionnel.
Dans le cadre d’une formation en alternance, il existe deux types de contrats de travail possibles : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation :
➔ Vise avant tout l'emploi ou le retour à l'emploi.
➔ Relève de la formation professionnelle continue : l’étudiant a le statut de salarié en formation.
➔ Prévoit une action de professionnalisation : l’étudiant doit suivre une formation qualifiante en rapport avec le poste qu’il occupe au sein de l’entreprise.
➔ Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Le contrat d’apprentissage :
➔ Vise avant tout à l'acquisition d'un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.
➔ Donne à l’étudiant a le statut d'apprenti.
➔ Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Tu es certes en alternance, mais tu endosses la casquette d’un salarié à part entière :
➔ Ton temps de travail est le même que celui des salariés de FIDUCIAL.
➔ Tu bénéficies de la même couverture sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.
➔ Si tu es en contrat de professionnalisation, la période d’essai est d’un mois, si tu es en contrat d’apprentissage, elle est de 45 jours.
➔ Tes conditions de congés sont les mêmes que celles des autres collaborateurs de ton équipe.
Oui. Si tu as besoin d’un aménagement de poste ou d’un suivi particulier, la Mission Handicap de FIDUCIAL pourra t’accompagner. À savoir qu’il n’existe pas de limite d’âge pour signer un contrat en alternance lorsque tu es en situation de handicap.
Pour plus d’informations : jobs.fiducial.fr/mission-handicap ou écrivez à agathe.baconnet@fiducial.net, Responsable Mission Handicap chez FIDUCIAL.
Tous les coûts de scolarité sont pris en charge par FIDUCIAL.
Bien sûr ! Ta rémunération est déterminée en pourcentage du SMIC et elle varie en fonction du type de contrat, du diplôme préparé et de ton âge.
L’alternance permet de se former à un métier en lien avec la formation de l’étudiant. Elle mêle enseignement théorique dans un établissement habilité et une formation professionnelle en entreprise. Ce dispositif permet aux jeunes d’avoir un premier « vrai pied » dans le monde professionnel.
Dans le cadre d’une formation en alternance, il existe deux types de contrats de travail possibles : le contrat de professionnalisation et le contrat d’apprentissage.
Le contrat de professionnalisation :
➔ Vise avant tout l'emploi ou le retour à l'emploi.
➔ Relève de la formation professionnelle continue : l’étudiant a le statut de salarié en formation.
➔ Prévoit une action de professionnalisation : l’étudiant doit suivre une formation qualifiante en rapport avec le poste qu’il occupe au sein de l’entreprise.
➔ Ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans révolus et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
Le contrat d’apprentissage :
➔ Vise avant tout à l'acquisition d'un diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.
➔ Donne à l’étudiant a le statut d'apprenti.
➔ Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans révolus.
Tu es certes en alternance, mais tu endosses la casquette d’un salarié à part entière :
➔ Ton temps de travail est le même que celui des salariés de FIDUCIAL.
➔ Tu bénéficies de la même couverture sociale que l’ensemble des salariés de l’entreprise.
➔ Si tu es en contrat de professionnalisation, la période d’essai est d’un mois, si tu es en contrat d’apprentissage, elle est de 45 jours.
➔ Tes conditions de congés sont les mêmes que celles des autres collaborateurs de ton équipe.
Oui. Si tu as besoin d’un aménagement de poste ou d’un suivi particulier, la Mission Handicap de FIDUCIAL pourra t’accompagner. À savoir qu’il n’existe pas de limite d’âge pour signer un contrat en alternance lorsque tu es en situation de handicap.
Pour plus d’informations : jobs.fiducial.fr/mission-handicap ou écrivez à agathe.baconnet@fiducial.net, Responsable Mission Handicap chez FIDUCIAL.
Tous les coûts de scolarité sont pris en charge par FIDUCIAL.
Bien sûr ! Ta rémunération est déterminée en pourcentage du SMIC et elle varie en fonction du type de contrat, du diplôme préparé et de ton âge.
1/3
C'est le nombre d'alternants embauchés chez FIDUCIAL à la fin de leur contrat.
300
C'est le nombre de nouveaux alternants chaque année chez FIDUCIAL
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