Collaborateur en droit Bancaire H/F

FIDUCIAL LEGAL BY LAMY recherche pour son département Droit Bancaire et Financement un(e) collaborateur (H/F) ayant une expérience en Cabinet d'au moins deux ans et qui sera basé à Paris.   Le Cabinet FIDUCIAL LEGAL by Lamy est un cabinet pluridisciplinaire disposant d'une expertise de pointe reconnue dans le domaine du droit des affaires (droit bancaire et financier, droit fiscal, droit des sociétés, droit social, droit de la propriété intellectuelle, droit public des affaires). Fondé en 1965 et disposant d'une implantation à Paris et à Lyon, FIDUCIAL LEGAL by Lamy compte parmi les premiers cabinets d'affaires français, associant depuis toujours, dans une logique d'écosystèmes, le conseil, le contentieux, l'arbitrage et la médiation. Le Cabinet a, au surplus, un rayonnement extraterritorial résultant de l'accompagnement d'une cliente internationale ainsi que de son adhésion au réseau TERRALEX, composé de 1900 avocats répartis dans plus de cent pays avec lesquels il est susceptible de collaborer. Il dispose, par ailleurs, d'un comité scientifique autour du Professeur Nicolas Borga, Agrégé des facultés de droit (Université Jean Moulin – Lyon III), Directeur du Centre de droit de l'entreprise (Université Jean Moulin – Lyon III) et du Professeur Yves Reinhard, Professeur émérite (Université Jean Moulin – Lyon III), membre de l'association Henri Capitant pour la culture juridique française.   L'Equipe Droit Bancaire et Financement du Cabinet dirigée par Aude MANTEROLA accompagne les établissements de crédit et les institutions financières en vue de répondre à l'ensemble des problématiques juridiques auxquelles ils peuvent être confrontés. Ainsi, l'Equipe intervient tant en matière contentieuse (dans le cadre d'actions en recouvrement ou dans le cadre d'actions en défense) qu'en matière de conseil notamment dans le cadre de financements, en charge de l'élaboration de la documentation s'y rapportant lors d'opérations Corporate ou  immobilières. L'Equipe accompagne également une clientèle dédiée en matière de restructuring, que ce soit dans le cadre des procédures de traitement amiable ou dans le cadre des procédures collectives. Il est, dès lors, recherché un profil ayant de solides bases académiques en matière de droit des obligations et du droit des sûretés ainsi que des connaissances approfondies en droit des procédures collectives. Le candidat devra, en outre, faire preuve de curiosité ainsi que d'inventivité dans sa pratique professionnelle.